Real Voice of Recruiter ã³ãã«ãªè¡¨ãªã®ã§ãæéããããã«ç¢ºèªãã§ãã¾ããéè¡ãªã©ã®å®æé éã®éå©ã¯ãæ¯æã®1æ¥ï¼æåã®å¶æ¥æ¥ï¼ãããã¯15æ¥ãããã«å¤ãããããã§ãã そして東大、京大、早稲田、慶應あたりだとBizreach campusでOBOG訪問を活用して自己分析を深めていくのがいいです。, 残念ながらそれ以外の大学だとOBOGの数が少ないので、別ルートのOBOG訪問を考えないといけないですね。, ビズリーチ・キャンパスは「同じ大学出身の先輩に話を聞けるOB/OG訪問サイト」です。 ä¸è¨ã¯ããéèæ©é¢ã³ã¼ãã»éè¡ã³ã¼ãã»æ¯åºã³ã¼ãæ¤ç´¢ãã«ç»é²ããã¦ãã ãããªéè¡ ã®æ¯åºä¸è¦§ã§ããæ¯åºãã¯ãªãã¯ããã¨è©³ç´°æ å ±ã表示ããã¾ãã å¤åå ãéè¡ã®ãµã©ãªã¼ãã³ã¨ããã°ãå¤ãã®äººã¯ã¨ãªã¼ããæ³åããã ããã æ¥æ¬å½å 大æä¸è¡ã§ããä¸è±UFJéè¡ãä¸äºä½åéè¡ãã¿ãã»éè¡ãåããã¦ã¡ã¬ãã³ã¯ã¨å¼ã¶ããã¡ã¬ãã³ã¯å¤å㨠⦠ã®å¹´åã»çµ¦æãªã©å½¹ç«ã¤å¤ãã®æ å ±ãã¾ã¨ããå¹´åãã¼ã¿ã«ãµã¤ãã§ãã ⦠大åéè¡2002å¹´3ææãã£ã¹ã¯ãã¼ã¸ã£ã¼èªï¼ãããªãã¼ã«ãã£ã³ã°ã¹ãµã¤ãå ï¼ å ã¡ã¬ãã³ã¯ã§æ¡ç¨æ¦ç¥æ å½ãã¦ãã¾ãããè²ããªã¨ããã«å°±æ´»ç³»ã®è¨äºãããã®ã§ããã伿¥ãããéãããã£ã¦æ¸ãã¦ããè¨äºãã»ã¨ãã©ã§ã宿 ãè¦ãã¾ããã伿¥åæãé¸èå 容ãéèåç¤¾ã®æ¡ç¨ã«å¯¾ããèãæ¹ããããã§ããããããªããã®ãå ¬éãã¦ããã¾ãã 将来のことを考え始めるタイミングで、母校の気になる先輩に話を聞いてみませんか。, 下の図はりそなの歴史を紐解いたものなのですが、めちゃくちゃたくさん統合して大きくなっています。, いくら経営トップが頑張っても、ここまでぐちゃぐちゃに合併してしまうと、一枚岩になることはほぼ不可能ですね。, 実力はやっぱりメガバンクだよね、と思うかも入れませんが、実はりそなはかなりの効率経営銀行です。, 無駄なことはしない、自分たちのやるべきことに集中する(変な猫は作りましたが)。だからこそ高い経営効率を誇る。, しかし、、、面白みとか、大きく化ける期待感は少なくなりますよね。なので業績はとてもいいのですが、時価総額が低いのはそのためです。, 拠点数が三菱UFJ銀行を超え、日本で一番になってしまいました。その数800拠点です。。。, 近畿大阪と関西アーバンだけでもかなりかぶってます。大阪の地銀が二つくっついてるんですもんね。, 三菱はマネーロンダリングの不備で米国当局に制裁を食らったり、SMBCは前に金利スワップの不当な販売、みずほ未だにシステムトラブルが絶えません。, そこでいくとりそなは着実に仕事をこなしています。これだけたくさんの銀行がつっついているにもかからず、問題が起きないというのは素晴らしいですよね。, 超大企業のようなところはメガバンクはもちろん、ゴールドマンサックスなどの外資系の金融機関も熾烈な提案争いをします。決まれば一回で数億〜数百億儲かるような案件もありますが、大きな案件ほど競争が激しく、負けた時には無駄も多くなります。そこで、りそなは自分たちが勝てるポイントを絞って取引をします。それがリテールNo.1戦略です。, もちろん全部が全部うまくいっているわけでありません。リテールなんかはSMBCの方が強かったりもして、本当にNo.1かはまだわかりませんが、方向性とやることは整合していると思います。, 規模はメガバンクには遠く及びませんが、効率運営は頑張って金利もそれなりにとってます。, メガバンクの方が将来に対する投資を積極的に行っているので、大きく稼げる種を仕込んでいる期待感があります。, 逆にりそなは真面目に銀行業務に邁進していくので、大きく化ける期待感は薄くなりますよね。, さて、会社全体を理解するには、会社がどのように成り立っているのかを知る必要があります。, ②フロントを支えるミドル : 金融法人室、業務サポート室、決済企画室、市場企画など, ③会社組織を支えるバック : ファシリティ管理、IT企画、コンプライアンス(法規制)対応など, 大きな組織ではあるのですが、やっていることがシンプルなのでそこまで組織は難しくありません。, 専門職採用(アクチュアリ、データサイエンティスト、アセットマネジメント、IT企画), コース別の採用をしていることから、りそなのソリューションフィールドは基本的にフロントとミドルの行ったり来たりのキャリア、と考えればいいでしょう。, 「ソリューションフィールド」と言ってますが、残念ながら求められるのはリレーションの構築能力であり、ソリューション力ではないです。, 中堅中小企業くらいだと、最高のリレーションが最高のソリューションを生むのです。大企業はもちろんソリューション勝負になると思いますが、ここはメガバンクに勝てるわけでもないので、あくまで「リレーション」が大切な仕事だと覚えておいてください。, だいたい同じ年代の中でも2〜3割程度くらいですかね〜部長職にまで行けるのは。でも、今はたくさん人が辞めているので、多分、偉くなりやすいです。。。, 株主や投資家向けの資料を見ると、ホールディングスの平均年収が出ていますので、これで比較します。, たまに四季報とかに平均給与が載ってますよね?それでいくと35歳で700万くらいが相場になるのですが、これはすべての職種を含んでしまいます。, 一方、フィナンシャルグループは以下の表でご覧いただく通り、人数がとても数ないです。, 基本総合職+補助のための事務職のみを集めるため、総合職の給与イメージに近くなります。, メガバンクなら1,500万超えてる人も多い年齢ですので、この年収水準ではメガバンクとは戦えない、というのが正直なところ。まぁ世界中どこにでも転勤、というリスクがないし、家買って転勤になるリスクも少ないと考えればいいのかもしれませんけどね。, 割と事務系の職種と営業系の職種が一緒になっている、珍しい職種です。だいたいは事務系の方が人気高かったりするんですけどね。これで営業系の人間が足りなくなったらどうするんでしょうか。, この職種の作り方だと、内定は営業系の話をすると内定しやすくて、実際入ってから事務系がやりたい、という人が一番得をするような職種設計ですw, 想像でしかないですが、基本的に世の中のカスタマーサービスの方の年収は、残念ながらあまり上がらない設計です。, 30歳を過ぎても年収500万とかそれくらいの人が多いかと。りそなもそれくらいなのかなと思いますが。, さて、今まで私の言いたい放題やってきましたが、第三者の意見もちゃんと聞けるようVorkersで比較しましょう。, Vorkersはご存知、現役社員や退職した人が、その会社を評価する、いわば「会社の食べログ」ですね。, 働く環境は良さそうですね。公的資金の完済が終わったのが最近なので、少しずつ給与も上向きになってくれるといいですね。, ただ、成長環境が低評価なのと社員の士気の低さが気になる、成長意欲の高い方には辛い職場かもしれません。, 店舗数も多いので、メガバンクは思いっきり一般職の採用絞ってますが、りそなはまだそんな感じでもないですね。, これはりそなに限ったことでないと思いますが、やはり昨年メガバンクが3メガ合計で数万人規模のリストラを発表したことから、銀行業界自体の人気はだいぶ落ちているようです。, 銀行の一つの武器は「安定性」だったと思いますが、それがなくなったので、大きく受ける人数は減りました。, 今まで、銀行の仕事を全然好きじゃないけど、「とりあえず受ける」という学生が非常に多かったと思います。, 学生からしても、本当に入りたい人が受からず、「抑え」的に受けた学生が内定をとっていく。, 企業からしても極めて多くの学生がエントリーしてくるので、選考を企画するだけで大変。, 選考については前に学生さんからヒアリングした内容を元を記載していますので、もしかしたら現在は少し変わっているかもしれません。, 人によって回数は若干異なるが、だいたいインターンの学生さんで3回くらい。普通に受けて4回くらい, 大企業の場合、ESは面接に進んだ際に必要となるもので、書類選考ではあまり関係ありません。なので、無駄に文字数ぴったりにするとかはしなくていいです。, SPIは学歴と高い相関関係があります。内容が中学から高校くらいの国語、数学の基礎ですからね。, 銀行は取らないといけない資格が多いですし、守らなければならない約束、規定も果てしなくたくさんあります。「勉強して頭に入る」というのはとても重要なことです。, ある程度傾向と対策をしていけば、答えづらい質問とかはあまりないでしょう。りそなの場合は、どちらかというと人間性が選考結果に影響するイメージがあります。, 面接でよっぽどのヘマをしない限りは評価はインターンで決まっていると考えていいでしょう。, 逆に、インターンで評価をされないといかに面接で頑張ろうと結果は変わらないので気をつけて下さい。, こちらも以前に学生さんから伺った内容ですので、現在は少し違うかもしれません。選考は最新の情報をしっかりキャッチアップしてくださいね。, 以上、りそな銀行を紐解いてきました。就活で使える話題も多いかと思います。これから金融、銀行を受けられる方、是非頑張ってください。, 三井住友銀行(SMBC)内定へ〜リクルーター対策と採用の傾向〜元メガバンク人事の就活攻略, 野村證券〜内定容易で実力つく激務でブラックの就職オススメ銘柄〜元メガバンク人事の就活攻略, 損保ジャパン日本興亜(SOMPO)〜内定取りやすい実力派オススメ損保〜元メガバンク人事の就活攻略, 日本生命(ニッセイ)就活対策〜法人職域FCは学歴不問で合格率3割、総合職は高学歴主義リクリーター, 元メガバンクで採用戦略担当していました。色んなところに就活系の記事があるのですが、企業からお金をもらって書いている記事がほとんどで、実態が見えません。[…], 大学1、2年生の方はこれから来年のサークルの役職を考えていくことではないでしょうか? もちろん幹事長とか、憧れますよね。しかし意外にも将来に生きる、そ[…], 日本の学生のための海外採用イベントで最大・ボストンキャリアフォーラム。毎年何千という学生がチャレンジし、成功するものもいれば敗退するものも。そんなボス[…], 就活が進んでいくと、「え、あいつがそんないい会社行くの?」という場面がた出てきます。就活は「正直者がバカを見る」「いい人が損をする」仕組みなんです。多[…], 目次 1. ãããªéè¡ã®ãã¼ã ãã¼ã¸ã§ããå£åº§éè¨ãæè³ä¿¡è¨ãä½å® ãã¼ã³ãªã©ãã客ãã¾ã®æ§ã ãªãã¼ãºã«ãå¿ãããååããç¨æãã¦ããã¾ããã¾ããã¤ã³ã¿ã¼ãããã§ã®å種ååã®ç³è¾¼ãè³æè«æ±çã¯ã大å¤ã好è©ããã ãã¦ããã¾ãã éè¡ã³ã¼ãã®ä¸è¦§ãéè¡ãä¿¡ç¨é庫çã®éèæ©é¢ã®æ¯åºã³ã¼ãã®ä¸è¦§ã 大手からベンチャー企業まであなたにオファーが届くスカウト型就活サイト【OfferBox】 ã§ããéèæ©é¢ã³ã¼ãã¯ãéè¡ã³ã¼ãã¨å¼ã°ãããã¨ãããã¾ããã¾ããæ¯åºã³ã¼ãã¯ãåºèã³ã¼ãåã¯åºçªã¨å¼ã°ãããã¨ãããã¾ãã, éè¡ãä¿¡ç¨é庫çã®éèæ©é¢ã®éè¡ã³ã¼ãä¸è¦§ã¨æ¯åºã³ã¼ãã®ä¸è¦§ã, éèæ©é¢ã³ã¼ãï½¥æ¯åºã³ã¼ãæ¤ç´¢, æ¥æ¬ãã¹ã¿ã¼ãã©ã¹ãä¿¡è¨éè¡. ãããªéè¡ã»å¼çãããªéè¡ã®2020å¹´ãã2021å¹´ã®å¹´æ«å¹´å§ã®å¶æ¥ç¶æ³ããä¼ãã¾ãã ... ã½ãã¼éè¡. 仲仿¥å ä¸åç£è³è²¸ä»²ä»æ¥å ãã«ç®¡çæ¥å ç¤¾å® ä»£è¡ç®¡çæ¥å ãã®ä»: æ¬ç¤¾æå¨å° ã101-0062 æ±äº¬é½å代ç°åºç¥ç°é§¿æ²³å°1ä¸ç®8-11 æ±äº¬ywcaä¼é¤¨4é ï¼å¤§ä»£è¡¨å ¼å¶æ¥æ¬é¨ä»£è¡¨ï¼ telï¼03-3518-8341 faxï¼03-3233-3351 キミスカでインターン経験・就活状況を人事にシェアしてスカウトを獲得! ¨ã大åéè¡å «åå¹´å² : æè¿10å¹´ã®ããã¿ã 大åéè¡ã1999å¹´ã å¤é¨ãªã³ã¯. 2001å¹´ï¼å¹³æ13å¹´ï¼12æã大åéè¡ã¯åè¡ã®è¦ªå¯å°æ¹éè¡ã§ããè¿ç¿å¤§éªéè¡ã¨å¥è¯éè¡ã¨å ±ã«ãæ ªå¼ç§»è»¢ã«ããéèææ ªä¼ç¤¾å¤§åéãã¼ã«ãã£ã³ã°ã¹ãè¨ç«ã åè¡ã¯ãã®åä¸ã«å ¥ããããåæã«ã大åéè¡ãå ¼å¶ããä¿¡è¨é¨éã®ãã¡ãæ³äººåã ⦠ãããªã°ã«ã¼ãï¼ãããªéè¡ãå¼çãããªéè¡ï¼ã®ææ ªä¼ç¤¾ãæ ªå¼ä¼ç¤¾ãããªãã¼ã«ãã£ã³ã°ã¹ã®å ¬å¼ãã¼ã ãã¼ã¸ã§ããä¼ç¤¾æ¦è¦ãã°ã«ã¼ãæ å ±ãçµå¶æ¦ç¥ãiræ å ±ãè²¡åæ å ±ãcsrãæ¡ç¨æ å 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元メガバンクで採用戦略担当していました。色んなところに就活系の記事があるのですが、企業からお金をもらって書いている記事がほとんどで、実態が見えません。企業分析、選考内容、金融各社の採用に対する考え方を、ここでしかわからないものを公開していきます。, かなり独自路線を行く銀行なので、先に何が特殊なのか、何がメガバンクと違うのか、を見ておきましょう。, りそなが一生懸命やらないことが3つあります。これがりそながりそなたる、面白さです。, 顧客にリスクを取らせるような証券業務はやらないですし、あえて海外に手を広げることもないのです。, 商業銀行をたくさん統合して、間接コストを圧縮し、あくまで「商業銀行」の規模で利益を上げる。, 実はこの銀行、リーマンショックがあった後に世界で最も評価が高い銀行になったのですが、これがまさにりそなと同じようなスタイルの銀行です。米国内売り上げが9割で、海外展開をほとんどしません。, 日本のメガバンクがどんどん海外の収益を増加させているのに対し、真逆の戦略となってます。, つまり、間接金融である銀行が直接金融である証券会社を取り込んでしまったので、もはやはあってないような言葉になってしまいました。, 2000年代くらいにインターネットが流行して、誰でも大量の情報にアクセスできる時代になりました。, そうなると、今までは我々個人一人一人が、どの会社がいい会社でどの会社が良くないのか、というのを把握できるようになるため、直接出資をしたりお金を貸したりできるようになる。, しかし、世の中に数百万とある会社、プロジェクトを理解してそこにお金を出す、というのはやはり誰にでもできるわけではなく、集められるお金も限界があります。, 銀行なら、とりあえずわからないけどお金を預けておくだけ、簡単な行動だけで世の中にお金を流通させることができます。, 「非常にシンプルな仕組みで大きな社会的意義を担う」あたりが間接金融である銀行がなくならない理由です。, そして、そのほとんどの会社はその会社の財政事情、つまりお財布の中の情報は隠しています。, つまり銀行は、この「企業財務」にかかる莫大な情報を持っているからこそ、世の中に存在する数百万という会社の中からいい案件を選別することができる。, だって、自分のお財布の中身なんてできれば人に教えたくないですよね?その教えたくない情報をたくさん持ってるわけです。長年のお客さんと銀行の信頼関係で成り立ってきたわけですね。, りそなに関するぶっちゃけ事項ですが、個人の主観も入ってますので話半分くらいで見ておいてくださいw, なぜかと言うと、みずほのオープンがかなり内定出すのでメガバンクに入るのはそこまでハードルが高くないからです。, という思いが強い人は、メガバンクでなくあえてりそなを選ぶことも十分ありえるだろうと思います。, ぶっちゃけメガバンクだと事業が多角化していて何やるかよくわからなくなってきてますからね。, なぜかと言うと、やれる業務範囲はあくまで地方銀行と同じながら、規模が大きいだけだからです。, 一個人として働くとすると、メガバンクのような幅広く海外や投資銀行、証券を絡めながらの仕事はできません。, 近畿大阪、関西アーバン、みなと銀行を参加に入れたことにより、関西の主要地銀の多くがりそなグループになりました。, ぶっちゃけこんなに数いらないです。逆に言うと、ここの統廃合でまだ効率化の余地がかなりあると思います。, たまにみずほとか三菱には変な担当いますが、逆にりそなのほうがある程度均質的にレベルは高いような。, 「そんなことまで!?」と思うような、非常に細かい規則や厳しい決まりごとがあります。, A はい、基本関西です。りそなの母体となっている一番大きな銀行が関西地盤の「大和銀行」という銀行でした。, 関西みらいフィナンシャルもSMBC系の関西アーバンとみなとという、大阪、兵庫基盤の銀行ですし。, A これも旧「あさひ銀行」の流れです。さいたまで最も力のある地場銀行があさひ銀行だったのですが、これがりそなに吸収されているんですね。京都銀行、横浜銀行、静岡銀行、千葉銀行あたりは地銀でも力の銀行ですが、そのさいたまバージョンが埼玉りそななんです。, 「埼玉」をつけることにより、「埼玉No.1」のプライドを保っている、と考えるんでしょうね。, そんなら全部「都道府県名+りそな」にして、それぞれの県でNo.1を目指す、みたいなことでも良さそうです。, りそなの東京本店は木場という、東京メトロ東西線で東京の中心から10分ほど離れたところにあります。, まぁ昔からの下町ですね。建物もそこまで大きなわけではなく。新しいビルで綺麗ですけどね。, 先ほども申し上げましたが、基本大阪地盤の銀行なので、大阪の北浜の方にはかなり大きな本店ビルがあります。, 江戸時代に様々な役職を頭取と読んでいたり、「筆頭取締役」の頭取、という説明もありますし、雅楽の指揮者を「音頭取り」と呼ぶのでそこから「頭取」をとった、とも言われます。, A 最短内定には要は徹底的な自己分析、が必要なのですが、様々なサイトがある中で、Offerboxとキミスカの2つの自己分析ツールは有用だと思います。2つ登録して、内容を見比べる、というのがいいかと。. 東京サマーキャリアフォーラムにはどんな学生が行く?2. 東京サマーキャリアフォーラムのメリット、デメリット3. æ¯åºã§è¡ãã®ã§ãé½å ã®æ¹ãè¡ããããã®ã§ã¯ãªããã¨æãã¾ãã ... ãããªã¯æã®å¤§åãªã®ã§å®å¿ã ã庶æ°çãªå¯¾å¿ãã ⦠ã«ã¤ã㦠ãããªéè¡; å¼çãããªéè¡; 2021å¹´01æ15æ¥ ãç¥ãã é£¯è½æ¯åºã«ãããæ°åã³ããã¦ã¤ã«ã¹ã®ææè çºçãªãã³ã«è¨æä¼æ¥ã«ã¤ã㦠å¼çãããªéè¡ åçãªè©ä¾¡ãè¨è¿°ãã¦ãã¾ãã常ã«ãæ¥æ¬å½å å ¨å½è¦æ¨¡ã§å©ç¨ã§ããéè¡ã¨ãã¦ã¯ãæé«ã¬ãã«ã®éå©ãèªãã¾ããæ¥æ¬ã®ä¸»è¦é½å¸ã«æ¯åºãç¹å¨ããã ãã§ãããéµéã§ãå£åº§ãéãäº â¦ ãæ¤ç´¢ã»ç»é²ããäºãã§ããã¦ã¼ã¶ã¼åå åã®æ å ±å ±æãµã¤ãã§ãã ãããªã°ã«ã¼ãã®èªçããå®è³ªå½æåã¸. 東京サマーキャリアフォーラ[…], ビズリーチ・キャンパスは「同じ大学出身の先輩に話を聞けるOB/OG訪問サイト」です。, 丸紅内定へ〜就活偏差値では他商社劣後するが特徴あるいい会社〜元メガバンク人事の就活攻略, 第一生命の就活対策〜「元」超人気企業、安定経営、ライフプロフェッショナル職は合格率3割超も?.
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